Зарплата и управление персоналом. Учёт на ЕПС и НФО

Дополнение к 1С:ЗУП для некредитных финансовых организаций

Модуль

Попробуйте 30 дней бесплатно

Оставить заявку

Учет в соответствии с 486-П и 489-П

Автоматически открывает лицевые счета

Интегрирована с бухгалтерской системой

Для чего

Компаниям, которые ведут учет на ЕПС и ОСБУ, недостаточно типовой конфигурации программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Мы разработали Модуль «АДС:Зарплата и управление персоналом для НФО» к конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, который автоматизирует расчет зарплаты на ЕПС и ОСБУ, открывает лицевые счета, сам всё рассчитывает и отражает на ЕПС в фоновом режиме.

Кому подходит

Страховым компаниям и страховым брокерам,
Микрофинансовым организация (МФК и МКК),
Кредитным потребительским кооперативам (КПК и СКПК),
Ломбардам,
Негосударственным пенсионным фондам,
Профучастникам рынка ценных бумаг,
Управляющим компаниям

И другим некредитным финансовым организациям

Полноценный учет зарплаты в соответствии с требованиями Банка России

1

Единый план счетов

В системе реализован единый план счетов для всех некредитных финансовых организаций. Учет ведется на едином плане счетов в соответствии с Положением о Плане счетов бухгалтерского учета в некредитных финансовых организациях и порядке его применения" (утв. Банком России 02.09.2015 N 486-П):

2

Автоматическое открытие лицевых счетов

Лицевые счета формируются автоматически на основании правил открытия. В системе есть возможность создания шаблонов для открытия лицевых счетов для отражения на ЕПС и ОСБУ: начислений, удержаний сотрудников; страховых взносов на ЕПС; зачет выплаченного аванса

3

Автоматическое формирование проводок по зарплате, удержаниям и исчислению налогов

Отражение межрасчетных начислений и признание обязательств в соответствии с положениями Банка России. Дисконтирование долгосрочных вознаграждений

4

Выгрузка в бухгалтерскую систему

Данные можно выгрузить во внешние учетные системы как сводно, так и с детализацией по сотрудникам.
Выгрузка зарплаты для отражения в регламентированном учете может выполняться в информационные базы на основе 1С:Бухгалтерия НФО и 1С:Управление МФО и КПК.

Также в программе реализовано

Куда выгружаются данные

А также в другие бухгалтерские программы.

Почему типовой конфигурации 1С:ЗУП
недостаточно для учета на ЕПС и ОСБУ

Приведем пару примеров:

Согласно Положению 489-П Банка России, при начислении отпуска, предоставленного авансом (за неотработанное время), должен начисляться резерв, покрывающий сумму, которая была выплачена сотруднику авансом, даже если у него не осталось накопленных дней отпуска.

Но в типовой 1С: ЗУП резерв начисляется только в том случае, если количество накопленных дней отпуска больше нуля.

Страховые взносы нужно начислять в момент признания обязательств. Например, если сотрудник уходит в отпуск в середине месяца, вы должны сформировать сразу проводки не только по начислению отпускных, но и по начислению страховых взносов.