Переход в 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 с редакции 2.5 на 3.1 в ломбарде "Залог успеха"

Описание проекта

Специалисты АДС-Софт выполнили переход на новую редакцию 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3.1)

В рамках проекта перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 были выполнены следующие работы:

Перенос данных и начальная настройка программы:
• перенос данных на конец периода
• начальная настройка программы
• настройка начислений и удержаний
• настройка среднего заработка
• ввод штатного расписания
• сверка и перенос действующих документов
• добавление пользователей
• загрузка классификаторов
• настройка разграничения прав доступа для пользователей 
• настройка обмена с бухгалтерской программой

Проведена сверка соответствия данных по следующим разделам:
• сотрудники и физ. лица
• стажи по видам стажей
• договоры ГПХ
• отпуска по беременности и родам
• средний заработок для начислений ежегодных отпусков и пособий по временной нетрудоспособности (больничных)
• остатки отпусков
• НДФЛ
• отчетность по страховым взносам по итоговым значениям

Проведено обучение, сопровождение и консалтинг

В результате в Ломбард Залог Успеха используется актуальная система расчета и учета вознаграждений сотрудников с учетом всех актуальных изменений законодательства.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» есть необходимый функционал для управления персоналом, процессов кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.