Внедрение 1С для учета вознаграждений сотрудников на ЕПС в АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд»

Описание проекта

АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд» принял решение в пользу программного продукта АДС:Зарплата и управление персоналом для НФО с целью автоматизации ведения учета по отраслевым стандартам ЦБ РФ для некредитных финансовых организаций на ЕПС.

Начало проекта: ноябрь 2019 г.

Автоматизированы бизнес-процессы:

- автоматическое открытие лицевых счетов;

- формирование проводок на ЕПС по краткосрочным вознаграждениям и оценочным обязательствам;

- выгрузка данных в бухгалтерскую программу;

- формирование отчетности;

Работы, выполненные в рамках внедрения «АДС-Софт»:

1. Постановка и согласование учета на ЕПС

- разработка методологических документов;

- рекомендации по учетной политике; 

2. Настройка системы на 1С

- настройка учетной политики;

- заполнение необходимых справочников и классификаторов;

- открытие лицевых счетов;

- настройка правил формирования проводок;

- ввод остатков на начало ведения в системе учета ЕПС;

- тестирование и анализ формирования движений;

- настройка бухгалтерских отчетов в программе ЗУП для проверки и наглядности ведения учета на ЕПС;

- настройка обмена с бухгалтерской программой;

- настройка контроля уникальности лицевых счетов в программе ЗУП и бухгалтерской программе;

 3. Сопровождение работы в программе в первые 2 месяца

Внедрение программного продукта позволило автоматизировать задачи компании, в части бухгалтерского и налогового учета вознаграждений сотрудников на ЕПС.